KULTURA ORGANIZACYJNA



W HSW S.A.  wierzymy, że dobra atmosfera pracy sprzyja i umożliwia rozwój osobisty i zawodowy pracownika, dlatego też prowadzimy politykę otwartych drzwi, jesteśmy ciekawi sugestii i pomysłów pracowników. Kierujemy się polityką równości płci, zespoły mieszane okazują się być bardzo efektywne także w obszarach technicznych. Cenimy sobie transparentność zasad i wartości zgodnych z misją i wizją HSW S.A. oraz obowiązującym Kodeksem Etycznym Spółki.


W HSW S.A. mamy szczęście  ponieważ określiliśmy już w naszej kulturze wartości, które odróżniają nas od konkurencji:

 

ZBLIŻAMY LUDZI:

  • stawiamy na budowanie sieci wzajemnych połączeń,


PORUSZAMY LUDZI:

  • promujemy zaangażowanie, Nikt nie chce grać wciąż w tę samą grę. Jeśli chcesz coś zmienić, stworzyć coś nowego, musisz podążać nowymi ścieżkami. Spróbuj. Odważ się coś zrobić. Bądź kreatywny. Pionierzy potrzebują inspirującego środowiska pracy.


BIERZEMY ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA KAŻDEGO:

  • wspieramy  pomagamy.  To nie jest nowa idea — firma może być tylko tak dobra, jak dobrzy są jej pracownicy. I nie jest to tylko zgrabna sentencja, lecz rzeczywistość.


MOTYWUJEMY PRACOWNIKÓW:

  • myślimy o Tobie. Jeśli chcemy utrzymać pozycję lidera na rynku, musimy być zawsze o krok przed konkurencją. Udaje nam się to osiągnąć dzięki naszemu zespołowi.