W odpowiedzi na pojawiające się w przestrzeni medialnej informacje o organizowanej przez Komisję Zakładową OZZ Inicjatywa Pracownicza, działającą przy HSW S.A. Oddziale I w Stalowej Woli w dniu 29 września 2026 roku demonstracji w okolicy wydziału ZZN w Stalowej Woli pod hasłem „Równa płaca za równą pracę” niniejszym stanowczo zaprzeczamy stawianym przez tę organizację związkową tezom i hasłom, pod którymi organizowana jest ta demonstracja.
Nieprawdziwa jest podawana przez organizatora demonstracji informacja, że Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza działa przy HSW S.A., albowiem jest to organizacja związkowa zrzeszająca jedynie członków Huty Stalowa Wola S.A. Oddziału I w Stalowej Woli, posiadającego status odrębnego pracodawcy, a co za tym idzie organizacja ta działa jedynie przy nim. Ponadto obecnie finalizowany jest proces wchłonięcia zakładu pracy HSW S.A. Oddziału I w Stalowej Woli w struktury macierzystej HSW S.A., z planowaną datą zakończenia w dniu 1 października 2026 roku, który przeprowadzany jest transparentnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, z poszanowaniem zasad dialogu społecznego oraz z uwzględnieniem możliwości organizacyjnych i ekonomicznych Spółki. W związku z powyższym Zarząd Spółki kategorycznie sprzeciwia się pojawiającym się komunikatom o rzekomej „dyskryminacji płacowej w Hucie Stalowa Wola”, które są nieprawdziwe.
Informujemy, że HSW S.A. nieustannie dąży do wzrostu kompetencji produkcyjnych Oddziału I, bowiem od chwili nabycia aktywów funkcjonujących obecnie w ramach jego struktury, dokonuje wielomilionowych inwestycji w infrastrukturę, doszkala pracowników, poprawia warunki pracy, zapewnia kolejne zlecenia produkcyjne i podejmuje działania w celu zmiany regulacji płacowych w zakresie zrównania wysokości wynagrodzeń pracowników Oddziału I do siatki płac zasadniczych pracowników Spółki macierzystej, co na przestrzeni ostatnich dwóch lat dało już wymierne efekty. Od 1 lipca tego roku wdrożono siatkę płac dla wszystkich równorzędnych stanowisk w Oddziale I na identycznym poziomie jak w Regulaminie Wynagradzania Spółki macierzystej. Po włączeniu z dniem 1 października 2026 roku pracowników Oddziału I w struktury HSW S.A., Zarząd Spółki planuje podjąć dalsze działania zmierzające do unifikacji obu zakładów pracy (między innymi kolejną, dokonywaną cyklicznie aktualizację wartościowania stanowisk pracy), mając na uwadze bliskie położenie Wydziałów Oddziału I z macierzystą siedzibą Spółki oraz historyczne powiązania, a także mając świadomość oczekiwań pracowników w tym zakresie, co nie będzie dla obecnych pracowników Oddziału I formą dyskryminacji, a wręcz przeciwnie – uznaniem ich lat pracy.
Podejmowane przez organizatora demonstracji od kilku miesięcy działania, stanowią dla Huty Stalowa Wola S.A. formę nieuprawnionego nacisku, w tym pod groźbą sporów społecznych, a także mają charakter populistyczny i realizowane są pod nieprawdziwymi hasłami, a w naszej ocenie jedynie w celu poszerzenia kręgu jej członków. Ponadto, biorąc pod uwagę strategiczny obszar działalności Spółki, działania organizacji związkowej „Inicjatywa Pracownicza” narażają załogę obu zakładów na niepotrzebne niepokoje i spory społeczne, które mogą być wykorzystywane przez osoby i podmioty trzecie i stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa pracowników, a także godzi w dobre imię Spółki jako rzetelnego pracodawcy.
Informujemy także, że wprowadzane od kilku miesięcy zmiany, zarówno w Spółce macierzystej, jak i w Oddziale I, w zakresie regulacji płacowych i organizacyjnych przygotowujących do włączenia pracowników Oddziału I w struktury HSW S.A., są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i stanowią odpowiedź na oczekiwania pracowników i strony społecznej wyrażane od momentu utworzenia Oddziału I.
Komunikat podpisali: Zarząd HSW S.A. oraz Dyrektor HSW S.A. Oddział I w Stalowej Woli